Organisationsmanagement
| Modul: | Online |
| Abschluss: | Mikrozertifikat |
| Preis: | €280 exkl. USt. |
Ziel des Online-Kurses ist die Verknüpfung von theoretischen Inhalten der Organisation und des Personalwesens mit der Praxis. Die Teilnehmer/innen sollen damit eine Grundlage der Organisationslehre erfahren und daraus Schlüsse für die eigene Praxis ziehen können.
Weitere Informationen
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Dieses Unterrichtsmodul wird den Teilnehmer/innen eine solide Grundlage im Organisationsmanagement bieten und ihnen die erforderlichen Fähigkeiten vermitteln, um effektive Organisationsstrukturen und -prozesse in Unternehmen zu entwickeln. Durch die Kombination von theoretischem Wissen mit Fallstudien und praktischen Anwendungen werden die Teilnehmer/innen in der Lage sein, Organisationsherausforderungen zu bewältigen und innovative Organisationskonzepte umzusetzen.
1.1 Organisationsbegriff
1.2 Grundlegende Funktion und Prinzipien der Unternehmensorganisation
1.3 Kosten und Leistung der Organisation
2. Organisationssystem (Management by Organisation)
2.1 Gegenstand der Organisation als Strukturierungsmerkmal
2.2 Stellenbildung nach dem Delegations- und dem Kombinationsmodell
3. Aufbauorganisation
3.1 Aufbauprinzipien
3.2 Grundformen aufbauorganisatorischer Gestaltung in Unternehmen
3.3 Ausgewählte Spezialthemen der Ablauforganisation
4. Ablauforganisation (identisch mit Prozessorganisation)
4.1 Arbeitsanalyse und Arbeitssynthese
4.2 Ablauforganisationsentscheidung
4.3 Ablauforganisatorische Komplexregelungen und Ablaufplanungen
4.4 Planung, Steuerung und Kontrolle der Produktion im Rahmen der Auftragsabwicklung
4.5 Ablauforganisation im Büro
5. Die Organisationsabteilung im Unternehmen
5.1 Aufgaben
5.2 Einordnung in die Unternehmensstruktur
5.3 Interne Gliederung
5.4 Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen
5.5 Tendenzen
Übungsaufgaben
Literaturverzeichnis
- 1. Das sorgfältige Studium der einzelnen Bausteine bzw. Kapitel des online kapitel- bzw. themenweise weise aufbereiteten Skriptums wird durch die Beantwortung der jeweiligen „Multiple Choice"-Fragen in den sogenannten Quizzes dokumentiert. Um das Modul abzuschließen, sind sämtliche „Multiple Choice"-Fragen mindestens einmal richtig zu beantworten.
- 2. Verfassen einer Seminararbeit, bei der je Modul aus der Liste der Themenstellungen ein bis zwei auszuwählen und diese auszuarbeiten sind (10 bis maximal 15 Seiten; die Einhaltung der Seitenzahlen ist ein Bewertungskriterium).
Fachreferentin: Mag. Michaela Götz, Zertifizierte Fachtrainerin, Unternehmensberaterin
In jedem Modul wird das für ein Selbststudium didaktisch aufbereitete Unterrichtsmaterial zur Verfügung gestellt, d.h. alle Inhalte des Moduls, die erforderlich sind, um die verpflichtenden Prüfungsleistungen erfüllen zu können. Die Modulinhalte sind in der jeweiligen Modulbeschreibung definiert. Wie auch in jedem einzelnen Online-Modul beschrieben, wird der Leistungsnachweis für die positive Leistungsbewertung bzw. für die positive Absolvierung eines Moduls wie folgt erbracht:
